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お知らせ

  • 2021/07/15 当社ではテレワークを推進し、テレワーク比率50%※を目指して取り組んでおります。(6月度実績 51.6%)
    ※店舗勤務の従業員は除いてカウントしております。
    ※緊急事態宣言期間は70%を目指しております。
    また、テレワークを推進するにあたり、テレワーク手当の支給、フレックス出勤や有給消化の奨励、携帯電話全社員への貸与やペーパーレス・はんこレス化の実施、オフィス環境も一部フリーアドレス、リモート会議用スペースの設置などに取り組んでおります。